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您将为经理和员工提供以下领域的日常和战略指导/咨询:组织评估、发展与效率、薪酬和福利、冲突解决和团队合作系统流程。同时,您需要帮助所有康明斯人力资源部门主要的运营、支持和工程客户组流程。

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您将提供出色的人员、工具、流程和政策,支持我们的用人需求以及员工的持续培养。

  • 负责执行分配的项目,有助于实施某一人力资源分职能领域中全新或持续的计划
  • 支持具体工厂、部门小组、业务部门或地区的人力资源活动,相关领域包括:员工与劳动关系、培训、劳动法、人员配置、人力资源、业务流程与政策执行、薪酬与福利、人才管理与培养、分析研究和基准测试

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