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了解在这里工作的真实感觉。

刚开始在康明斯这样的全球领先公司工作,可能会让人有点紧张。工作头几天是什么样子? 您会见到谁? 您会去哪里?您将如何知道应该通过怎样的方式为公司作出贡献?

在康明斯,我们通过名为“入职培训”(表示新人上岗)的职前培训计划对这些问题进行回答,为新入职的员工指点迷津。该计划从您的角度出发设计,将会为您提供一个良好开端,让您更好地了解公司的历史、愿景、使命、价值观以及完整的公司政策。

在入职培训周,您将:

  • 结识您所在地区的其他新员工
  • 在公司内部创建自己的个人关系网
  • 领取您的计算机设备,并获得重要工具和方法的培训
  • 了解您的总体奖励福利待遇,并有机会向福利管理人员详细咨询
  • 会见高层领导,了解他们对公司业务的看法

您的入职培训指导员和支持团队将引导您度过入职培训周,随时回答您可能询问的任何其他问题。

当您返回工作地点时,工作地点入职培训将会继续就当地注重的方面进行培训。您的经理将采用我们定制的入职培训流程,指导您在公司度过最初的三个月工作。这确保您能够和您的经理不断交流,制定获得您需要的培训、指导和业务经验的计划,以便您在康明斯开启成功的职业发展。

我们的入职培训计划不仅能帮助您实现成功的职业发展,同时也表明康明斯是一个优秀的工作场所。