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Proporcionará asesoramiento y entrenamiento diario y estratégico a los gerentes y empleados, en áreas como evaluación organizativa, desarrollo y efectividad, compensación y prestaciones, resolución de conflictos y procesos del sistema laboral basados en equipos. También asistirá en todos los procesos principales de Recursos Humanos de Cummins con operaciones, soporte y grupos de clientes de ingeniería.

Para obtener más información sobre Recursos Humanos en Cummins, consulte el perfil de puesto a continuación y lea nuestras historias sobre un día en la vida de un empleado de ingeniería.

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Brindará personal idóneo, herramientas, procesos y políticas que respalden la selección y el crecimiento continuo de nuestro personal.

  • A cargo de la realización de los proyectos asignados que contribuyan a desarrollar iniciativas nuevas o en curso dentro de una de las diferentes áreas de subfunciones de Recursos Humanos
  • Respaldar las actividades de Recursos Humanos para un sitio en particular, grupo de la organización, unidad de negocios o región en áreas tales como: relaciones laborales y con el empleado, capacitación, derecho laboral, dotación de personal, recursos humanos, procesos comerciales y aplicación de políticas, remuneraciones y prestaciones, administración y desarrollo de talentos, investigación analítica y pruebas comparativas

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