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Apoio da diversidade na Cummins

Mais de 100 conselhos de diversidade local e grupos de afinidade ajudam a criar o ambiente certo para o sucesso na Cummins, promovendo a diversidade e a inclusão e utilizando suas perspectivas únicas para identificar oportunidades que possam melhorar o nosso sucesso de negócios.

Nossos grupos de afinidade são abertos a todos os colaboradores e são organizados em torno de dimensões únicas de diversidade, como raça, etnia, país de nascimento, sexo, orientação sexual, bem como temas mais amplos, como pessoas com deficiência, veteranos e colaboradores com menos de cinco anos de serviço. Os grupos focam em recrutar outras pessoas talentosas para a Cummins, bem como manter nosso conjunto atual de colaboradores talentosos. Os grupos também focam em fornecer importantes informações culturais e de ambiente de negócios para garantir o sucesso da Cummins.

Conselhos de diversidade local são formados para promover o ambiente certo para todos os colaboradores dentro de negócios, região ou local específicos. Esses conselhos trabalham para melhorar e aproveitar a diversidade e a inclusão como componente central da estratégia de negócios.