Careers

Compromisso de liderança. Ambiente de trabalho inclusivo. Redes de apoio.

Sameer está entusiasmado com as oportunidades em sua frente.  Depois de concluir a pós-graduação, ele queria encontrar uma empresa em que a diversidade fosse um valor central e todos os colaboradores fossem tratados com dignidade e respeito.  Ele procurava de um empregador com redes de apoio ao redor do mundo para ajudar cada colaborador a usufruir dos benefícios da inclusão.

E ele encontrou isso na Cummins.

 


 

 

Na Cummins, a diversidade é um valor central da empresa. Diversidade significa que, ao passar pela porta, as nossas diferenças individuais não fazem diferença. Os líderes da Cummins há muito defendem que a diversidade cria um ambiente de trabalho mais forte e mais competitivo, ajudando a atrair e reter talentos de primeira linha.

Nossos líderes defenderam o movimento de Direitos Civis da década de 1960 e, na década de 1980, enfrentaram o regime de Apartheid na África do Sul, mesmo isso tendo nos custado negócios. E, apesar da forte oposição, em 2000, a Cummins começou a oferecer benefícios para parceiros domésticos.

Resumindo, a Cummins luta para assegurar que todos os indivíduos sejam tratados com dignidade e respeito.

Como patrocinadores executivos do Orgulho - um grupo de afinidade da Cummins constituído de colaboradores LGBT e seus aliados -, damos as boas-vindas à página de Carreiras LGBT.

A visão do grupo de afinidade Orgulho é criar um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e produtivo de colaboradores LGBT. A nossa missão é fazer uma parceria com nossa empresa para que nossos colaboradores LGBT e todos na Cummins possam se beneficiar dos talentos únicos e perspectivas que nossos colaboradores LGBT trazem.

Sabemos que colaboradores livres para trazer todo o seu ser para o trabalho são mais produtivos e inovadores, o que beneficia a toda a empresa. Isso também cria um sentimento de pertencimento, tanto no local de trabalho quanto nas comunidades em que vivem. Na Cummins, nossos colaboradores LGBT pode ter certeza de que estão trabalhando em um ambiente que é seguro para serem eles mesmos.

A Cummins e Orgulho têm estado há muito tempo na vanguarda para celebrar e promover a diversidade por vários meios. Alguns dos destaques incluem:

·      Pontuamos continuamente 100% no Índice de Igualdade Corporativa desde 2005.

·      Apoiamos e participamos da conferência de carreiras Out for Work para atrair e recrutar talentos LGBT.

·      Nós somos defensores ativos ao opor a quaisquer leis discriminatórias nos locais dos EUA em que operamos.

·      Participamos e acolhemos entusiasticamente as marchas de Orgulho em Indianápolis, Charleston, Nashville e Minneapolis.

Além dessas abordagens externas, organizamos vários eventos internos ao longo do ano, como o "Treinamento de líder de segurança LGBT", sessões de "Lunch and Learn" e diversos eventos da comunidade para celebrar a diversidade LGBT.

Estamos muito felizes que você está considerando a Cummins como um destino de carreira!

 

Atenciosamente,

 

Marya Rose, Vice-presidente e Diretora Administrativa

Thad Ewald, Vice-presidente, Estratégia Corporativa