Careers

Você fornecerá coaching/aconselhamento estratégico e diário para gerentes e colaboradores nas áreas de: avaliação organizacional, desenvolvimento e eficiência, remuneração e benefícios, resolução de conflitos e processos de sistema de trabalho baseados em equipe. Você também irá facilitar todos os principais processos de Recursos Humanos da Cummins com operações, suporte e grupos de clientes de engenharia.

Para saber mais sobre os Recursos Humanos na Cummins, consulte os perfis de posição abaixo e leia nossas histórias inovadoras de um dia na vida de nossos colaboradores de finanças!

RECURSOS HUMANOS - clique aqui para ver nossas histórias de colaboradores de RH​

Você fornecerá pessoas, ferramentas, processos e políticas capazes que sustentem a seleção e o desenvolvimento contínuo de nossa força de trabalho.

  • Responsável pela execução de projetos atribuídos que contribuem para iniciativas novas ou em curso dentro de uma das muitas áreas subfuncionais de Recursos Humanos
  • Apoiar atividades de Recursos Humanos de um determinado local, grupo organizacional, unidade de negócios ou região em áreas como: relações de trabalho, treinamento, direito do trabalho, pessoal, recursos humanos, processos de negócios e execução de políticas, benefícios e remuneração, gerenciamento e desenvolvimento de talentos, pesquisa analítica e benchmarking

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