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Na Cummins, estamos interessados em conhecer você melhor durante as fases iniciais do nosso processo.  Abaixo estão as respostas do recrutador de nossa equipe para ajudá-lo a se preparar para a entrevista sobre uma série de tópicos de entrevista:

 

O que acontece se eu não souber a resposta para uma pergunta específica?

“Um erro que muitas vezes encontramos é não pensar sobre a pergunta sendo feita.  Se você não sabe a resposta, não tem problema em parar e pensar sobre o que deseja comunicar.  Não devaneie na entrevista. Respostas claras e concisas ajudam o recrutador a ver se você se encaixa em nossa empresa.  Devaneios nos mostram que pode ser difícil para você se concentrar em situações estressantes”

“Não entre em pânico se você não conseguir responder uma pergunta que fizermos.  Isso muda o andamento da entrevista e pode distrair você durante perguntas futuras.  Faça o seu melhor para responder com base em suas experiências anteriores e certifique-se de ter uma resposta para qual é o seu plano de desenvolvimento.  Queremos saber como você irá trabalhar em suas fraquezas ao longo do tempo. Se a resposta não for clara, isso pode ter um efeito negativo sobre a sua entrevista.”

 

O meu ambiente é importante durante uma entrevista por telefone?

“Estar em um local tranquilo em vez de conduzir o carro ou estar em torno companheiros é muito importante.  Certifique-se de que o tempo seja conveniente para você e não se deixe distrair com outras coisas. Esteja focado no que está dizendo.  Se o ruído no fundo for uma distração para você, provavelmente será uma distração também para os entrevistadores.  Encontrar um espaço tranquilo para ter sua entrevista nos mostra que você leva a sério a posição. ”

“Procure uma linha de telefone fixa, se possível, e reserve uma sala de entrevistas ou de conferência.  Não recomendamos que faça a entrevista em um telefone celular dentro de seu carro.”

 

Os modos são importantes durante uma entrevista?

“A honestidade é a melhor política. Assim, não há problema em nos contar seus aspectos negativos se você tiver um plano atual para trabalhar neles.  Seja capaz de articular como seu plano de carreira e suas metas de desenvolvimento estão alinhados.”

“Alguns candidatos não percebem que a pessoa que os está entrevistando é um colaborador de alto nível dentro da empresa.  Eles conhecem seu trabalho e a empresa.  Seja educado ao interagir com os outros.  Além disso, mostre-nos que você se conhece e tem maturidade para ir atrás do que deseja na vida.  Todos têm um conjunto de habilidades. É um erro que você não tenha considerado o seu histórico e caminho de desenvolvimento.  Estamos interessados em mais do que 'Eu gosto de engenharia' ou 'Eu gosto de finanças'.”

“Ouça a pergunta na íntegra.  Não hesite em nos pedir para repetir a pergunta para obter esclarecimentos.  Explique a situação que estamos discutindo, suas ações e o resultado final.  Ser capaz de mostrar como você trabalhou por cenários de forma articulada é importante para nós.”

 

Como devo fazer o acompanhamento com o recrutador?

“Às vezes, fazer o acompanhamento com você está fora de nosso controle.  Isso não significa que você tenha sido excluído de consideração caso ainda não tenha ouvido falar de nós.  Estamos fazendo o nosso melhor para ajudá-lo pelo processo com a maior brevidade possível.”

“Pergunte ao seu recrutador como ele gostaria de acompanhar você.  Se ele preferir acompanhamento por e-mail, então não ligue.  Se ele preferir que você faça o acompanhamento por telefone, então pergunte quando seria um bom momento para falar mais tarde.  Dessa forma, vocês dois terão uma compreensão do cronograma.  É melhor que você dê tempo para a equipe de recrutamento se comunicar internamente com o tomador de decisão para obter feedback sobre sua entrevista.  Sabemos que você pode estar animado, mas às vezes viajamos e temos muitos candidatos em processo ao mesmo tempo.”

“Muitas vezes estamos esperando feedback de várias pessoas para considerar seu estágio do processo de entrevista.  É melhor nos dar, pelo menos, 48 a 72 horas para nos comunicarmos com nossa equipe interna para compreender melhor o status de sua entrevista.  Ligar uma vez por hora não é adequado em nenhuma situação.”