Careers

Na Cummins, estamos interessados em conhecer você melhor durante as fases iniciais do nosso processo.  Abaixo estão as respostas do recrutador de nossa equipe para ajudá-lo a se preparar para a entrevista sobre uma série de tópicos de entrevista:

 

Meu ensino ou experiência de trabalho são importantes?

“Seja capaz de explicar o trabalho que você já fez: acadêmico, ou estágios, ou projetos de design.  Ajude-me a entender o "porquê e o para quê" do seu projeto, como ele se encaixa no mundo real e o motivo de você acreditar que seu trabalho está tendo um impacto nos outros.”

“Descreva algo específico sobre a Cummins e o motivo de você achar que é importante para o que fazemos.  Por exemplo, se você estiver trabalhando em uma tecnologia, mostre-nos que a tecnologia pode fazer a diferença para nós.  Onde podemos usar seu histórico?  Mostre-nos como é que você conseguiu ser bem-sucedido e o que aprendeu com seu trabalho.”

“Uma coisa que os candidatos não percebem é que há consistência interna dentro das perguntas que estamos fazendo.  Às vezes, as perguntas que fazemos somam-se umas às outras, e estão relacionadas às respostas que você já deu.”

 

Você perguntará sobre minhas experiências e objetivos de carreira?

“Estou muito interessado em saber o motivo de você querer trabalhar na Cummins e complementar o trabalho que fazemos aqui.  Isso ajuda nossa equipe a compreender se você já pensou em nossas carreiras para além da compensação financeira.”

“Como você pode nos mostrar que consegue reconhecer quando os projetos não estão alinhados com o desempenho ideal?  Seus exemplos podem incluir a visualização de incoerências entre equipes ou projetos.  Então, conecte o seu intelecto ao panorama maior do que nós fazemos aqui na Cummins.”

“O sucesso é bom, mas ser capaz de demonstrar como você aprendeu é melhor.  Frequentemente falamos com estudantes de pós-graduação concluindo pesquisa técnica.  Mostre-nos seu processo de transformar falhas de testes em sucessos.”

 

Quanta pesquisa devo fazer sobre a Cummins?

“Muitos candidatos não reconhecem todas as unidades de negócios que temos aqui.  Você tem uma compreensão dos nossos negócios e as diferentes maneiras de se ser bem-sucedido na sua carreira?  Queremos saber se você está interessado nos diferentes tipos de unidades de negócios que temos aqui.”

“É impressionante para nós ouvir uma boa resposta, mas perguntas abertas podem ter muitas boas respostas. Pense sobre isso da perspectiva do empregador para mostrar por que razão você se encaixa na Cummins.  Lembre-se de com quem você está falando, inclusive como a resposta pode ser analisada pelo seu futuro supervisor.”

 

Quanto devo pensar sobre minha carreira com antecedência?

“Nós muitas vezes fazemos perguntas abertas sobre a função ou o cargo para o qual o estamos entrevistando.  Procuro respostas que sejam pensadas e mostrem que você pode pensar com os pés no chão, especialmente como sua resposta se aplica a todas as equipes em que você já esteve ou mais amplamente na sua área.”

“Os melhores candidatos fizeram o seu próprio caminho para o sucesso.  Muitas vezes assumimos desafios maiores do que nós conceitualmente vemos. Por que você pode solucionar problemas complexos e ver a floresta em meio às árvores?”

“Demonstre como você reagiu quando algo não foi para o caminho que esperava que fosse.  Mostre-nos seu plano para superar a adversidade.  Se algo de inesperado aconteceu e você lidou com isso, diga-nos em detalhes e sua análise para reverter a situação.”