Careers

Na Cummins, estamos interessados em conhecer você melhor durante as fases iniciais do nosso processo.  Abaixo estão as respostas do recrutador de nossa equipe para ajudá-lo a se preparar para a entrevista sobre uma série de tópicos de entrevista:

 

Por que é importante discutir o que trabalho eu prefiro fazer?

“Estou procurando o que o candidato gosta de fazer e que se alinhe com a posição que temos disponível.  Se eu receber uma resposta durante uma entrevista do tipo "Eu realmente gostaria de fazer este tipo específico de trabalho" e isso se adequar às necessidades dos projetos em que estamos trabalhando, isso pode nos ajudar a identificar se a oportunidade de carreira corresponde aos seus interesses.  Isso é essencial para o sucesso tanto do candidato quanto da Cummins.”

“Você pode ir além das frases no seu currículo?  Tentamos entender se há profundidade em sua força.  Demonstre sobre o que você está falando antes de deixar a entrevista. Dê exemplos ao descrever seu conjunto de habilidades.  Por exemplo, se alguém não gosta de fazer trabalho de laboratório técnico, então podemos assegurar seu sucesso procurando outras funções em que essa pessoa possa ser adequada.”

 

Como posso comunicar os desafios que posso ajudar a resolver?

“Queremos que nossos colaboradores tenham sucesso. E eles podem aumentar o seu sucesso nos ajudando a compreender claramente as suas experiências.  Estamos interessados em compreender por que você estará empenhado em encontrar soluções que correspondam aos nossos desafios.  Ser capaz de encontrar o candidato certo que terá uma longa estadia na Cummins depende de quais são as soluções que ele pode oferecer.”

“Estou interessado em quão capaz é o candidato.  Como eles pode contribuir no que estamos trabalhando agora?  Se você puder nos mostrar a sua contribuição anterior na escola ou em sua carreira, poderemos analisar em que tipo de projetos poderá ter o maior impacto.  Se você tiver dificuldade de comunicar isso, será difícil para nós entendermos o que os diferentes itens em seu currículo realmente significam.”

 

E se eu for um estudante universitário recém-formado e ainda estiver desenvolvendo o meu conjunto de habilidades?

“O nível de compromisso com uma função é importante.  Queremos que você demonstre isso por meio de suas experiências porque ainda poderá ter trabalho para fazer dentro de seus pontos fortes se acabou de sair da faculdade.”

“Queremos compreender o processo que desenvolveu dentro do trabalho que você completou: como você fez, o que foi feito durante o projeto e o que aprendeu com essa experiência.  Isso nos dá uma noção do que pode ser feito com um candidato de nível de entrada em curto prazo.”

“É importante para a Cummins e para o candidato que ele esteja engajado no trabalho que estamos fazendo aqui.  Se um candidato tiver pontos fortes que o ajudem a ser um contribuinte no local de trabalho, em última análise, poderá gostar de trabalhar aqui ao longo do tempo, mesmo que esteja no começo de sua carreira e ainda esteja aprendendo seu ofício.”