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Proporcionará asesoramiento y entrenamiento diario y estratégico a los gerentes y empleados, en áreas como diagnóstico organizacional, desarrollo y efectividad, compensación y beneficios, resolución de conflictos y procesos del sistema laboral basados en equipos. También asistirá en todos los procesos principales de Recursos Humanos de Cummins con operaciones, soporte y grupos de clientes de ingeniería.

Para obtener más información sobre Recursos Humanos en Cummins, consulte el perfil de puesto debajo y lea nuestras historias sobre un día en la vida de un empleado de finanzas.

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Brindará el personal capacitado, las herramientas, los procesos y las políticas que respalden la selección y el crecimiento continuo de nuestro personal.

  • Estará a cargo de la realización de los proyectos asignados que contribuyan a desarrollar iniciativas nuevas o en curso dentro de una de las diferentes áreas de subfunciones de RR. HH.
  • Respaldará las actividades de Recursos Humanos para un sitio en particular, un grupo de la organización, una unidad de negocios o una región en áreas tales como: relaciones laborales y con el empleado, capacitación, derecho laboral, dotación de personal, recursos humanos, procesos de negocio y aplicación de políticas, remuneraciones y beneficios, gestión y desarrollo de talentos, investigación analítica y pruebas comparativas

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