Careers

Reconnaissances et distinctions en matière de diversité

Tout au long de son existence, Cummins a été reconnue pour son incroyable technologie et pour la manière dont la société traite ses employés et ses communautés. Cummins a remporté de nombreuses distinctions pour ses initiatives en matière de diversité et d’intégration: 

 

 

2018 | 201720162015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010

 


2018


Lieu de Travail, Diversité et Individus

Pour la douzième année consécutive, Cummins s’est vue décerner un score parfait par Human Rights Campaign, la plus grande organisation américaine des droits civiques pour les employés lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres, dans le cadre de l’Index d’égalité en entreprise (Corporate Equality Index) 2017. Ce score parfait couvre des aspects tels qu’interdire la discrimination basée sur l’identité ou l’orientation sexuelle, offrir des avantages équivalents pour les époux et les partenaires, offrir des conseils de diversité, proposer une assurance santé pour les personnes transgenres, etc.

 

 


Gouvernance, Éthique et Responsabilité d’Entreprise

En 2017, Cummins a été nommée l’une des sociétés les plus éthiques au monde par l’Institut Ethisphere. L’institut évalue l’implication des sociétés en matière de leadership éthique, de pratiques de conformité et de responsabilité d’entreprise. C’est la dixième année consécutive qu’Ethisphere sélectionne Cummins pour cette distinction.  

Lieu de Travail, Diversité et Individus

En 2017, Cummins a figuré, pour la onzième année consécutive, dans le classement du magazine Diversity Inc des 50 meilleures sociétés pour la promotion de la diversité. Parallèlement à ce Top 50, Cummins a également obtenu la 3e place des meilleures sociétés pour le progrès, la 4e place des meilleures sociétés pour la diversité mondiale et la 3e place des meilleures sociétés pour les femmes cadres dans les autres classements de Diversity Inc. 

Pour la douzième année consécutive, Cummins s’est vue décerner un score parfait par Human Rights Campaign, la plus grande organisation américaine des droits civiques pour les employés lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres, dans le cadre de l’Index d’égalité en entreprise (Corporate Equality Index) 2017. Ce score parfait couvre des aspects tels qu’interdire la discrimination basée sur l’identité ou l’orientation sexuelle, offrir des avantages équivalents pour les époux et les partenaires, offrir des conseils de diversité, proposer une assurance santé pour les personnes transgenres, etc.

En 2017, Cummins a également été nommée employeur Military Friendly® (employeur de choix pour les militaires) par l’association Victory Media.


2016


GouvernanceÉthique et Responsabilité d’Entreprise

En 2016, Cummins a de nouveau été nommée l’une des sociétés les plus éthiques au monde par l’Institut Ethisphere. L’institut évalue l’engagement des sociétés en faveur d’un leadership éthique, de pratiques de conformité et de la responsabilité d’entreprise. C’était la neuvième année consécutive qu’Ethisphere sélectionnait Cummins pour cette distinction.

Lieu de Travail, Diversité et Individus

Pour la 11e année consécutive, Cummins s’est vue décerner un score parfait par Human Rights Campaign, la plus grande organisation américaine des droits civiques pour les employés lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres, dans le cadre de l’Index d’égalité en entreprise (Corporate Equality Index) 2016. La société a été reconnue pour offrir des avantages équivalents pour les époux et les partenaires, une assurance santé pour les personnes transgenres, etc.

En 2016, Cummins a obtenu la 21e place au classement des 25 meilleures entreprises en Amérique du magazine Forbes. Le classement se fondait sur une enquête réalisée auprès de 20 000 personnes travaillant dans de grosses entreprises ou institutions américaines.

En 2016, Cummins a figuré, pour la 10e année consécutive, dans le classement du magazine Diversity Inc des 50 meilleures sociétés pour la promotion de la diversité.

Cummins a été nommée employeur Military Friendly® (employeur de choix pour les militaires) 2016 par l’éditeur de G.I. Jobs et Military Spouse. 

 

2015


GouvernanceÉthique et Responsabilité d’Entreprise

En 2015, Cummins a de nouveau été nommée l’une des sociétés les plus éthiques au monde par l’Institut Ethisphere. L’institut évalue l’implication des sociétés en matière de leadership éthique, de pratiques de conformité et de responsabilité d’entreprise. C’était la huitième année consécutive qu’Ethisphere sélectionnait Cummins pour cette distinction.

 

Lieu de Travail, Diversité et Individus

Pour la dixième année consécutive, Cummins s’est vue décerner un score parfait par Human Rights Campaign, la plus grande organisation américaine des droits civiques pour les employés lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres, dans le cadre de l’Index d’égalité en entreprise (Corporate Equality Index) 2014. La société a été reconnue pour offrir des avantages équivalents pour les époux et les partenaires, une assurance santé pour les personnes transgenres, etc.

En 2015, Cummins a obtenu la 21e place au classement des 25 meilleures entreprises en Amérique du magazine Forbes. Le classement se fondait sur une enquête réalisée auprès de 20 000 personnes travaillant dans de grosses entreprises ou institutions américaines.

Cummins a figuré, pour la neuvième année consécutive, dans le classement du magazine Diversity Inc des 50 meilleures sociétés pour la promotion de la diversité.

 


2014


GouvernanceÉthique et Responsabilité d’Entreprise

En 2014, Cummins a de nouveau été nommée l’une des sociétés les plus éthiques au monde par l’Institut Ethisphere. L’institut évalue l’implication des sociétés en matière de leadership éthique, de pratiques de conformité et de responsabilité d’entreprise. C’était la septième année consécutive qu’Ethisphere sélectionnait Cummins pour cette distinction.

 

Lieu de Travail, Diversité et Individus

Pour la neuvième année consécutive, Cummins s’est vue décerner un score parfait par Human Rights Campaign, la plus grande organisation américaine des droits civiques pour les employés lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres, dans le cadre de l’Index d’égalité en entreprise (Corporate Equality Index) 2014. La société a été reconnue pour offrir des avantages équivalents pour les époux et les partenaires, une assurance santé pour les personnes transgenres, etc.

 

Environnement

Cummins figurait dans l’Indice de durabilité Dow Jones (Dow Jones Sustainability Index) en Amérique du Nord. La société se classe dans l’Indice Dow Jones d’Amérique du Nord (Dow Jones North American Index) depuis 2006. Cette enquête mesure la durabilité d’une société dans de nombreux domaines comprenant l’environnement, la responsabilité d’entreprise, les ressources humaines, la finance, etc.

Cummins s’est classée à la 52e place des 500 plus grandes entreprises des États-Unis et à la 86e place des plus grandes entreprises publiques mondiales du classement vert des entreprises de Newsweek (Newsweek’s Green Rankings of businesses) en 2014.

 

Finance

Cummins a obtenu la première place des investisseurs institutionnels au classement 2014 All American Executive Team. Ce classement se base sur une enquête réalisée auprès de gestionnaires de portefeuilles et d’analystes des ventes, à qui il est demandé de nommer les meilleurs PDG, DGE et responsables des relations avec les investisseurs dans les sociétés américaines qu’ils couvrent

 


2013


GouvernanceÉthique et Responsabilité d’Entreprise

En 2013, Cummins a été nommée l’une des sociétés les plus éthiques au monde par l’Institut Ethisphere. L’institut évalue l’implication des sociétés en matière de leadership éthique, de pratiques de conformité et de responsabilité d’entreprise. C’était la sixième année consécutive qu’Ethisphere sélectionnait Cummins pour cette distinction.

Cummins Chine a été reconnue « Entreprise leader de la responsabilité sociale d’entreprise » pour 2012 par le prestigieux Tableau d’honneur GoldenBee pour la responsabilité sociale d’entreprise en Chine. Ce tableau d’honneur a été initié par un magazine chinois et par le ministre du Commerce pour promouvoir la responsabilité sociale d’entreprise dans le pays.

Cummins Inde a été honorée de recevoir le prix B.G. Deshmukh pour le travail exceptionnel accompli en matière de responsabilité sociale d’entreprise. C’est la deuxième fois que Cummins Inde est récompensée depuis la création de ce prix il y a six ans.

Cummins Power Generation, à Fridley dans le Minnesota, s’est vue décerner le prix de l’engagement des employés du Minnesota 2013 pour le travail réalisé auprès du Courage Center. Dans ce centre au service des personnes handicapées, les employés adaptent des jouets et des appareils électroniques.

 

Lieu de Travail, Diversité et Individus

Pour la huitième année consécutive, Cummins s’est vue décerner un score parfait par Human Rights Campaign, la plus grande organisation américaine des droits civiques pour les employés lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres, dans le cadre de l’Index d’égalité en entreprise (Corporate Equality Index) 2013. La société a été reconnue pour offrir des avantages équivalents pour les époux et les partenaires, une assurance santé pour les personnes transgenres, etc.

En 2013, Cummins a figuré, pour la septième année consécutive, dans le classement du magazine Diversity Inc des 50 meilleures sociétés pour la promotion de la diversité. Cummins s’est hissée de la 18e place en 2012 à la 15e place.

 

Environnement

En 2013, Cummins figurait dans l’Indice de durabilité Dow Jones (Dow Jones Sustainability Index) pour la neuvième année consécutive. L’indice représente les 10 % des entreprises les plus durables au monde selon le classement Dow Jones établi d’après une série de facteurs économiques, environnementaux et de responsabilité sociale.

Tata Cummins Limited – Jamshedpur a obtenu la médaille d’argent du secteur automobile lors des 14e Prix annuels Greentech de 2013. Les prix Greentech reconnaissent « le plus haut niveau d’engagement » en faveur de la gestion de l’environnement et de la responsabilité d’entreprise.

En 2013, Cummins a réalisé son meilleur résultat jamais obtenu dans le cadre du CDP, anciennement Carbon Disclosure Project (Projet de divulgation des émissions carbone), qui récompensait la réduction des émissions de gaz à effet de serre et les stratégies de réponse et de prévention de la société. Cummins a obtenu un score de 91 sur 100 sur l’échelle CDP.

 

Finance

Cummins a été nommée "Tête d’affiche de l’année pour 2013" par le magazine nord-américain Diesel Progress. Ce prix, décerné pour la première fois en 1997, rend hommage à l’entreprise, la personne, le produit, la technologie ou la tendance de l’industrie qui ont fait couler le plus d’encre dans les marchés des moteurs et des équipements industriels lourds au cours de l’année civile. C’est la troisième fois que Cummins reçoit cette distinction

Cummins s’est classée en tête du classement 2013 des 25 meilleures entreprises en Amérique du site internet Motley Fool. Le site d’investissement a évalué le succès des entreprises en matière de "service envers les investisseurs, les clients, les employés et le monde dans son ensemble."

 


  2012  


GouvernanceÉthique et Responsabilité d’Entreprise

En 2012, Cummins a été nommée l’une des sociétés les plus éthiques au monde par l’Institut Ethisphere. L’institut évalue l’implication des sociétés en matière de leadership éthique, de pratiques de conformité et de responsabilité d’entreprise. C’était la cinquième année consécutive qu’Ethisphere sélectionnait Cummins pour cette distinction.

Cummins a également été sélectionnée par le magazine Corporate Responsibility pour figurer dans son classement des 100 meilleures entreprises citoyennes au monde. Au cours des 13 dernières années, la société a figuré 12 fois dans ce classement. Cummins se plaçait généralement autour de la 81e place.

Lieu de Travail, Diversité et Individus

En 2012, Cummins a figuré, pour la sixième année consécutive, dans le classement du magazine Diversity Inc des 50 meilleures sociétés pour la promotion de la diversité. Cummins s’est placée à la 18e place du classement, la même position que la société occupait en 2011.

En 2012, pour la septième année consécutive, Cummins a reçu une note parfaite par Human Rights Campaign, la plus grande organisation américaine des droits civiques pour les employés lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres. Le groupe a noté plus de 800 employeurs dans le cadre de son Index d’égalité en entreprise (Corporate Equality Index) 2012. Cet indice évalue notamment les politiques et les pratiques LGBT des sociétés.​\

Environnement

En 2012, Cummins a remporté un prix de leadership climatique récompensant l’excellence de l’efficacité énergétique industrielle, dans la catégorie « Réalisation des objectifs en matière de gaz à effet de serre (GES) ». L’Agence américaine de protection de l’environnement (Environmental Protection Agency, EPA) et trois autres groupes ont sponsorisé ces prix pour reconnaître le leadership entrepreneurial, organisationnel et individuel motivé par la lutte contre le changement climatique et la réduction des émissions de carbone.

 


2011


Lieu de Travail, Diversité et Individus

En 2011, Cummins a été récompensée par le Prix de la sécurité des conducteurs d’entreprise lors du neuvième Forum annuel des prix d’excellence pour la sécurité des parcs automobiles, qui s’est tenu à Staffordshire (Royaume-Uni). Le forum était sponsorisé par Brake, une association caritative pour la sécurité routière. Cummins a été reconnue pour les efforts déployés lors de l’élaboration d’une évaluation mondiale des risques liés aux conducteurs, ainsi que pour le programme de surveillance et d’amélioration développé dans le cadre d’une application virtuelle de gestion des risques.

En 2011, Cummins a reçu un Prix de l’excellence ISH SPECTRUM, qui récompensait la société pour avoir brillamment utilisé une technologie de pointe dans le domaine de l’information afin de réaliser ses objectifs commerciaux en matière d’environnement, de conformité aux règles de santé et de sécurité, et de durabilité (environmental, health and safety compliance and sustainability, EHS&S).

Cummins a figuré, pour la cinquième année consécutive, dans le classement Diversity Inc. des 50 meilleures sociétés pour la promotion de la diversité. Nous avons obtenu de bons résultats dans les quatre domaines évalués : engagement du PDG, capital humain, communication institutionnelle et organisationnelle, et diversité des fournisseurs.

Le magazine Diversity MBA a classé Cummins à la 43e place des 50 sociétés de première ligne prônant un leadership de la diversité : classement 2011 des meilleurs employeurs pour les responsables de la diversité. Cela représente une reconnaissance significative qui montre notre engagement de longue date envers la diversité mondiale ; en tant que leader, nous offrons un excellent environnement de travail pour les femmes et les personnes de couleur, avec l’opportunité de développer leurs qualités de leadership.

En 2011, Cummins a figuré au classement des entreprises mondiales les plus éthiques établi par l’Institut Ethisphere pour la cinquième année consécutive. L’institut reconnaît les entreprises qui s’engagent en faveur du leadership, des pratiques de conformité et de la responsabilité sociale éthiques.

Pour la sixième année consécutive, Cummins a reçu une note parfaite dans le cadre de l’Index d’égalité en entreprise (Corporate Equality Index) 2011 de Human Rights Campaign.

GouvernanceÉthique et Responsabilité d’Entreprise

En 2011, Cummins China Investment Co., Limited a remporté le prix "Entreprise citoyenne exceptionnelle de Chine," décerné par l’Association des travailleurs sociaux de Chine, pour la quatrième fois consécutive. La cérémonie de remise des prix s’est déroulée dans le palais de l’Assemblée du Peuple à Pékin. Cummins a été honorée pour avoir entrepris des activités de responsabilité d’entreprise tout en obtenant de grands succès commerciaux.

Environnement

En septembre 2011, Cummins figurait dans l’Indice de durabilité Dow Jones ( Dow Jones Sustainability Index) pour la septième année consécutive. L’indice représente les 10 % des entreprises les plus durables au monde selon le classement Dow Jones établi d’après une série de facteurs économiques, environnementaux et de responsabilité sociale.

À l’automne 2011, Cummins a terminée parmi les trois premières sociétés évaluées dans le cadre du classement environnemental de Newsweek, qui concerne les 500 plus grandes entreprises américaines. Le magazine, en partenariat avec deux organismes de recherche en environnement, a évalué l’empreinte environnementale des sociétés, ainsi que leur politique et leur transparence en matière de communication.

 

 


2010


GouvernanceÉthique et Responsabilité d’Entreprise

Cummins a obtenu la 48e place au classement des meilleures sociétés citoyennes du magazine Corporate Responsibility. C’est la 11e fois en 12 ans que nous obtenons une place dans ce classement. Cette distinction est reconnue par PR Week, qui considère ce classement professionnel comme étant l’un des trois plus importants d’Amérique. Lire la suite.