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Subasesor general: Preston Ray de Generación de energía

 

Este artículo es parte de la serie “Cummins: Acceso completo”, una compilación de historias únicas basadas en la realidad con empleados de Cummins. La serie está diseñada para proporcionar una perspectiva tras bambalinas de los empleados de Cummins mientras desarrollan sus carreras profesionales.

El equipo legal corporativo de Cummins es un grupo de expertos legales capacitados en los límites legales de la ley y en el análisis de las transacciones comerciales. En un esfuerzo por optimizar las funcionalidades legales del equipo, Cummins recientemente trasladó a tres abogados de trabajo interno a nuevos puestos en las diversas unidades de negocio. Preston Ray se destacó como la opción óptima para subasesor general para la unidad de negocio Generación de energía.
 
Y ahora, para el pase de Acceso completo:
 
Además de su cargo en la unidad de negocios de Generación de energía, Preston, quien se graduó en la Universidad de Indiana con un J.D.en Leyes, comparte la responsabilidad global de las transacciones complejas, incluidas fusiones y adquisiciones, empresas conjuntas y acuerdos estratégicos con clientes a largo plazo.
 
“Antes de ser parte de Cummins, trabajé de forma privada durante varios años.Cuando pienso en retrospectiva me alegra haber tomado la decisión del cambio, porque cada día es un desafío diferente. Trabajamos con áreas interfuncionales con diferentes socios y nacionalidades.Siempre se me presentan desafíos diferentes”.
 
El puesto de Preston implica manejar situaciones comerciales globales, por lo que sus días suelen comenzar a distintos horarios. Hoy participa en una teleconferencia matutina temprana con el jefe del departamento legal de India, para hablar sobre el nuevo equipo de transacciones global y la dirección sostenida para lanzar la iniciativa. La llamada entre colegas finaliza con los equipos respectivos alineados según las necesidades globales y con un alcance acordado de trabajo.
 
“Es excelente hablar con mis contrapartes internacionales porque se conoce una perspectiva diferente. Las universidades legales en los EE. UU. con frecuencia muestran las situaciones desde la perspectiva estadounidense, en especial en situaciones de leyes comerciales. Sin embargo, en China por ejemplo, un contrato es tan solo el principio de una relación. Además, mientras hablábamos con el equipo de India esta mañana, nos dimos cuenta que siempre debemos tener presentes las diversas culturas con las que trabajamos y cómo eso puede afectar nuestro enfoque hacia la ley comercial”.
 
A media mañana, Preston mantiene otra teleconferencia con un abogado en las oficinas del Reino Unido, de quien es tutor y gerente. Preston habla sobre los primeros seis meses de la nueva asignación de su colega en un segmento del negocio Generación de energía y sobre los objetivos a largo plazo del abogado más allá de sus actividades diarias. Es una oportunidad para Preston de retribuir y ayudar a alguien que busca orientación en situaciones específicas que son únicas en el negocio de Cummins.
 
“Cuando reflexiono sobre mi carrera profesional, la gente con la que trabajé varias veces influyeron en la satisfacción que sentía con el trabajo. Hay días en que el trabajo es excelente y días en que nos enfrentamos a grandes desafíos. El respaldo y la amistad que recibo de la gente me ayudan a aprender algo nuevo cada día. Cuando trabajo con abogados jóvenes, siempre intento de ayudarlos para que aprendan sobre nuestro trabajo y aprovechen al máximo su día”.
 
Durante el almuerzo de hoy, Preston camina por el centro de Indianápolis y aprecia los monumentos, como el Monumento a los Caídos de Indiana. Le gusta explorar la escena culinaria activa de una ajetreada zona metropolitana y la visita de hoy es a una carnicería que le gusta mucho, alejada del tráfico y el ruido.
 
Después del almuerzo, surge una conversación espontánea entre Preston y un colega sobre una estrategia donde plantean el reciente trabajo de adquisición en América del Norte. El grupo diverso está pensando una estrategia para garantizar que está implementado el respaldo adecuado y usa una pizarra para evaluar el enfoque de planificación del equipo para lograr la meta. Es crucial definir el rol que tiene cada uno en un ambiente de colaboración, a la vez que se debe garantizar que cada miembro del equipo está cómodo con sus objetivos y metas. Al finalizar la conversación, ambos han acordado recomendar la participación de una empresa asociada en Puerto Rico, con amplio conocimiento en leyes internacionales sobre empleo.
 
Preston regresa a su oficina después de la reunión y recibe una solicitud de la Asociación del Consejo Corporativo de Indiana. El grupo ha enviado invitaciones para un evento a abogados internos de la empresa para hablar sobre temas importantes en el estado. También se le pidió que funcione como tesorero de la organización sin fines de lucro y Preston piensa en la invitación, mientras se prepara para la reunión que tiene en la semana.
 
“Es importante que participe en trabajo sin fines de lucro, incluido el trabajo que he hecho en el pasado con la Asociación de Abogados de Indianápolis, en su programa de voluntad de bajos recursos. Cummins alienta activamente a que participemos en estas organizaciones que tienen cierta importancia para nosotros fuera del trabajo. Las organizaciones sin fines de lucro son una oportunidad de devolver lo que hemos recibido y de aportar recursos a lo que hace que una comunidad sea especial. Esperamos ayudar a quienes no tienen las mismas oportunidades”.
 
Avanzada la tarde, Preston comienza a planificar un viaje de negocios a Singapur para reunirse con un equipo legal local de Cummins y con empresas legales socias externas. A Cummins le gusta estar al tanto de cómo funcionan las empresas legales en las regiones del noreste y el sureste de Asia, por lo que es importante realizar viajes internacionales. Durante un día laboral común, puede ser difícil comunicarse a través de las distintas zonas horarias, por lo que Preston organizará reuniones personales según lo ameriten los negocios.
 
“Es algo innovador, porque somos una empresa orientada al cliente y a la tecnología. Todo debe estar centrado en la entrega del valor a los clientes tanto internos como externos, y en lo que se les ofrece. Es bueno reunirse con quienes trabajan en el negocio para que vean la pasión que tenemos y las metas que establecemos para proteger el negocio”.
 
Una vez que organizó el itinerario tentativo, Preston analiza el plan con su supervisora para obtener comentarios y perspectivas. Aprueba el viaje y respalda su compromiso con el desarrollo de líderes locales para que sean mejores empleados. Da por finalizada la reunión y se retira temprano para asistir a la práctica de fútbol de su hijo de ocho años. Cummins alienta a los empleados a pasar tiempo con sus familias, en especial si han comenzado su día laboral muy temprano.
 
“Me gusta viajar por el mundo. Viajamos a Brasil, Londres, Bélgica y China y vemos cómo crecen los negocios y que tenemos trabajo global por delante. Al mismo tiempo, pienso que el equilibrio aquí está en dedicar tiempo a la familia cuando estoy en mi hogar y usar la oportunidad que brinda la tecnología para comunicarnos globalmente. Cummins está comprometida con el equilibrio entre la vida personal y la vida laboral. Aquí, todos trabajan arduamente.Todos entienden que uno debe tomarse vacaciones y dedicarle tiempo a sus seres queridos, incluso si es algo tan sencillo como una práctica de fútbol”.