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Analyste de la Chaîne Logistique - Gregg Livermore

Cet article est extrait de la collection: "Cummins: All Access," un recueil de récits basés sur la vie réelle des employés de Cummins.  Cette collection est conçue pour fournir un aperçu dans les coulisses de Cummins de la manière dont les employés développent leur carrière.

L’équipe en charge des contrôles des exportations de Cummins au niveau international est responsable de réaliser la formation sur les contrôles des exportations, réaliser le filtrage des parties non autorisées, classifier les produits de Cummins selon les normes de contrôle des exportations, évaluer les programmes de défense et faire l’audit des exigences de conformité.  C’est un défi excitant de mesurer les contrôles réglementaires et de connecter les technologies innovantes que nos clients utilisent.  Gregg Livermore est un analyste confirmé des contrôles des exportations qui dirige les évaluations du programme de défense, les mises en œuvre et les audits de l’équipe des contrôles des exportations.

Gregg, vétéran du corps de la Marine des États-Unis et membre de la garde nationale de l’armée en Indiana, collabore avec ses collègues en charge de la conformité internationale pour aider à connecter les données des exigences aux unités opérationnelles fonctionnelles.

"Chacun d’entre nous a un objectif, mais on nous offre également une formation interfonctionnelle pour comprendre les différentes lignes de produits et notre entreprise en général.  Je peux vraiment démultiplier les forces ici - et nous bénéficions de programmes de développement qui nous aident à responsabiliser nos collègues pour maximiser leurs résultats également."

Dans le cadre de votre pass All Access:  

Gregg commence tôt sa matinée par une réunion de synchronisation d’équipe pour discuter d’une demande reçue la nuit précédente.  Il s’agit d’une demande urgente de l’une de nos unités opérationnelles en Europe qui lance un nouveau produit et a besoin d’informations sous 48 heures.

"Nous sommes formés à la classification des produits, l’interprétation des exigences du programme et les délais associés aux réponses fournies sur les produits utilisés dans les applications de défense.  Nous avons appris comment ajuster les procédures internationales à chaque demande pour qu’elles soient homogènes.  L’impact que nous générons est critique pour Cummins, nos clients et les utilisateurs en milieu militaire."

La conversation de l’équipe tourne autour des données et des délais nécessaires.

"Cette unité opérationnelle en particulier a besoin d’informations sur les exigences de plusieurs pays dans leur région.  Nous collaborons en tant qu’équipe unique en cohésion pour les informer, tout en respectant les délais sensibles.  L’aspect que je préfère chez Cummins est qu’ici tout le monde est responsable de la bonne réalisation de son travail."

Alors que Gregg relit ses notes et finalise une liste de priorités, il pense à la manière dont son expérience dans l’armée l’a aidé à inclure ce poste dans sa carrière.

"On apprend tellement chez Cummins en étant immergé dans une unité opérationnelle unique qui opère dans le monde entier.  Mes compétences militaires me servent, car je pense aux différentes régulations et aux organes directeurs inclus.  Je vais commencer à préparer des données que je partagerai avec notre équipe européenne, qu’ils présenteront ensuite à leurs collègues dans la région."

Plus tard dans la matinée, Gregg rejoint une conférence téléphonique avec l’équipe internationale.

"Nous sommes tous dans des régions différentes, c’est pourquoi nous utilisons Skype® pour discuter en ligne.  C’est une véritable collaboration, d’un point de vue du partage international de l’information, lorsque l’on peut se mettre en relation avec quelqu’un à la culture différente à travers le monde - et communiquer."

Lors du déjeuner, Gregg prend un repas léger et court sur le tapis roulant qui est dans son bureau pour rester en forme.

"Je remercie Cummins de nous donner accès à des équipements sportifs.  Je peux m’échapper de n’importe quelle tâche sur laquelle je travaille, faire une pause et me détendre.  Le bien-être des employés est vraiment important ici."

Gregg retourne à son bureau après le déjeuner pour s’isoler et travailler sur un projet d’amélioration des politiques.  Il mène une initiative pour aligner une norme d’ingénierie de Cummins avec les nouvelles réglementations gouvernementales.

"Mon rôle évolue constamment - particulièrement à mesure que mon équipe gagne de la visibilité internationale au sein de l’entreprise.  Les conséquences sont illimitées pour moi.  Je peux me développer et apprendre de plusieurs façons chez Cummins, ce qui m’aide à visualiser nos différents champs d’action opérationnels et la meilleure manière d’apporter notre soutien."

Le développement de Gregg inclut également de faire grandir son réseau puisque Cummins ajoute de nouvelles ressources à l’équipe.

"On nous trouve presque partout.  C’est ce qui est agréable dans ce défi - nous tenons compte de chaque région et de la procédure réglementaire unique.  Nous avons construit des liens forts avec les nouveaux membres de notre équipe, ils sont maintenant compétents dans l’évaluation des projets qui impliquent les exigences de plusieurs pays."

Plus tard dans l’après-midi, Gregg participe à une réunion en tête-à-tête avec sa responsable.  La conversation tourne autour du développement de Gregg et l’utilisation du centre d’apprentissage en ligne de Cummins.

"J’ai passé du temps avec ma responsable pour discuter de mon plan de formation dans l’entreprise.  Notre conversation a été productive.  Chaque employé bénéficie d’un plan de travail personnalisé pour son développement.  J’apprécie ses conseils et son point de vue sur la manière dont je m’intègre dans les secteurs de croissance de l’entreprise."​

Finalement, alors que la journée de Gregg s’achève, il vérifie auprès de son équipe si elle a besoin de quelque chose d’autre.  Un collègue l’informe que les données nécessaires à l’équipe européenne sont prêtes à être envoyées au responsable du projet.

"Nous résolvons sans cesse des problèmes et nous connectons avec des départements de l’entreprise pour fournir un soutien à l’équipe.  Chaque jour apporte une nouvelle expérience et cet emploi n’est pas commun."​

Gregg apprécie la camaraderie de ses collègues et le respect professionnel qu’ils entretiennent.

"Si l’un des membres de l’équipe n’est pas familier avec le langage d’ingénierie, nous nous aidons.  La confiance et l’amitié sont mutuelles.  Nous avons tous les mêmes objectifs de carrière et collaborons ensemble sur les différences des paquets opérationnels d’une région à une autre.  De même, la création de réseau professionnel se fait naturellement ici - et vous seriez surpris de la rapidité à laquelle j’ai rencontré des employés du monde entier."​