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Chez Cummins, nous souhaitons vous aider à communiquer vos compétences de manière claire et concise.  Vous trouverez ci-dessous des réponses de notre équipe de recruteurs qui vous aideront à préparer vos réponses aux questions les plus fréquemment posées lors des entretiens:

 

Mon éducation et mon expérience professionnelles sont-elles importantes?​

“Soyez capable d’expliquer le travail que vous avez réalisé, que ce soit dans le cadre de vos études, de stages ou de projets de conception.  Aidez-moi à comprendre « le pourquoi et le comment » de votre projet, la manière dont il s’intègre dans le monde réel et la raison qui vous fait penser que votre travail a un impact sur les autres.”

“Décrivez quelque chose de spécifique à Cummins et expliquez pourquoi vous pensez pouvoir nous apporter une plus-value.  Par exemple, si vous travaillez sur une technologie, montrez-nous en quoi cette technologie pourrait nous être bénéfique.  Comment pouvons-nous exploiter votre parcours ?  Parlez-nous de votre réussite et de ce que vous avez appris grâce à votre travail”

“Les candidats ne se rendent pas compte que les questions que nous posons reposent sur une cohérence interne.  Parfois, les questions que nous posons sont complémentaires et en lien avec les réponses que vous avez déjà apportées.”

 

M’interrogerez-vous sur mon expérience et mes objectifs professionnels?​

“Je souhaite réellement savoir pourquoi vous voulez travailler chez Cummins et effectuer le travail que nous réalisons ici.  Cela aide notre équipe à comprendre si vous avez réfléchi à nos carrières, au-delà de l’aspect financier.”

“Pouvez-vous nous montrer que vous êtes capable de reconnaître les projets qui ne sont pas harmonisés avec les performances optimales ?  Vos exemples peuvent inclure d’éventuelles incohérences que vous avez détectées dans les équipes ou les projets.  Comparez ensuite votre pensée à l’objectif général de Cummins.”

“Réussir est une bonne chose mais savoir démontrer comment vous avez appris, c’est encore mieux.  Nous parlons souvent avec des étudiants de cycle supérieur effectuant des recherches techniques.  Montrez-nous comment vous procédez pour transformer les tentatives échouées en réussites.”

 

Dois-je effectuer beaucoup de recherche sur Cummins?

“De nombreux candidats n’identifient pas l’ensemble des unités commerciales que nous avons ici.  Comprenez-vous notre entreprise et les différents moyens qui vous permettront de réussir votre carrière ?  Nous tenons à savoir que vous portez un intérêt aux différents types d’unités commerciales que nous avons ici.”

“Nous sommes toujours impressionnés par une bonne réponse. Mais les questions ouvertes peuvent avoir de nombreuses bonnes réponses. Abordez votre réflexion du point de vue de l’employeur afin de montrer pourquoi vous correspondez à Cummins.  N’oubliez pas à qui vous parlez, ni la manière dont votre réponse pourra être analysée par votre futur supérieur hiérarchique.”

 

Dois-je beaucoup réfléchir à ma carrière avant l’entretien?​

“Nous posons souvent des questions ouvertes concernant la fonction ou le poste à laquelle/auquel vous avez postulé.  J’attends des réponses réfléchies et qui montrent que vous savez réagir rapidement ; je m’intéresse particulièrement à la manière dont vos réponses s’appliquent à l’ensemble des équipes dont vous avez fait partie ou plus généralement à votre domaine.”

“Les meilleurs candidats sont ceux qui ont tracé le chemin de leur succès.  Il arrive parfois que les défis que nous relevons dépassent la vision que nous en avons : pourquoi pouvez-vous résoudre des problèmes complexes et voir la forêt que cache l’arbre?”

“Décrivez comment vous avez réagi face à une situation qui n’a pas évolué comme vous l’aviez prévu.  Montrez-nous de quelle manière vous surmontez l’adversité.  Si vous avez dû résoudre un imprévu, racontez-nous cela en détail et analysez la manière dont vous avez retourné la situation.”